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以述职考评为抓手 全面推进党的十九大精神落实——中国兵器工业集团有限公司从严开展2017年度基层党建述职评议
发布日期: 2018-02-08 浏览次数: 377


  岁初,中国兵器工业集团有限公司党委书记抓党建“考试”正在严肃进行。2月6日,集团公司党组书记、董事长尹家绪,总经理、党组副书记温刚和党组成员听取了8家单位党委书记履行党建“第一责任”集中述职。1月31日,集团公司党组副书记、副总经理石岩来到西安开展党建调研并听取7家单位党委书记集中述职,这是继2016年度兵器工业首次党建述职后的又一场党建“考试”。党组成员、纪检组组长陈学钏及党建工作领导小组副组长王耀东同志分别参加了述职考评。

  对于这场“考试”,尹家绪这样讲到:党委书记述职考评是贯彻落实党的十九大精神、全面推进党的建设伟大工程的必然要求,是压实党委书记管党治党第一责任、推动全面从严治党向纵深发展的有效措施,是履行强军卫国核心使命、建设中国特色先进兵器工业体系的迫切需要。述职考评工作要全面贯彻落实党的十九大精神,强化政治建设,坚持问题导向,查弱项、找短板;坚持效果导向,重整改、严考核,不断提升兵器工业党建工作质量,推进子集团直管单位党委书记集中述职三年全覆盖。

  述职内容“清单化”

  党组十分重视述职考评工作,以贯彻落实党的十九大精神和国企党建工作会议精神为主线,党组制定了6个方面27项述职内容清单。把学习贯彻党的十九大精神、加强党的政治建设、落实央企30项党建任务、“四同步、四对接”、把方向、管大局、保落实、坚决同党中央保持一致、贯彻落实中央和党组决策部署,以及抓基层、打基础、全面落实管党治党责任、推进全面从严治党向基层延伸等作为党委书记履职述职重点。

  剪枝去叶“捞干货”

  述职聚焦主体责任、紧扣重点任务。述职同志必须回答3个问题:一年来履行基层党建职责做了什么、还存在什么问题、问题的根源是什么。内容必须捞干的、讲实的,既要说“长”,更要道“短”。党建工作怎么抓的,述职者必须用做法、例证、数据、实绩说话。讲问题必须指出“临床症状”,找原因必须把自己摆进去。石岩对每一份述职报告都进行了述前把关。

  “作为董事长和党委书记,我肩负着公司改革发展和管党治党的双重责任,由于公司处在改革发展的关键时期,认为只要在政治上不出问题就行,如期优质高效的完成科研生产任务才是企业中心工作。所以,把精力更多的花在了任务争取和完成上,党建工作抓得不够紧,党建基础不扎实。” 述职同志自我剖析的诚恳得到了参会代表的认可。

  述职同志普遍从个人履职尽责方面剖析了原因:思想认识不到位、投入精力不足、督促落实不到位,抓基层党建工作办法不多、破解难题缺实招……

  提措施“严实指数”高,体现改的担当。

  “2018年要重点抓好以下工作:固根聚魂,在政治建设中增强领导力;强基固本,在巩固堡垒中增强组织力;砥砺奋进,在担当实干中增强战斗力;正风肃纪,在严管厚爱中增强发展力;党群共建,在凝心聚力中增强号召力。” 述职同志的措施切实体现出把党建责任扛在肩上,把党建工作抓在手上的担当。

  做足功课“查实情”

  党组组织10个督查调研组,对述职单位党委书记抓党建进行了督查调研。调研组“下基层、到支部、见党员”,与基层面对面、与党员面对面,“听、看、查、访、问、测”,进行“飞检式”调研,现场随机确定访谈人员和问卷对象,临时确定被检查的党支部。

  督查调研共访谈828人,查阅资料3000余卷,随机检查156个基层党支部,组织4648人进行了问卷调查和满意度测评。查找出各类问题129个,全面了解掌握述职单位党委书记抓基层党建工作情况、主要特点和存在主要问题,为现场述职奠定了坚实的基础。

  “要以此次督查调研和现场考评为契机,积极构建‘压实责任—量化考核—反馈整改’的党建工作闭环,切实把严的要求落实到党建工作全过程。”石岩在1月19日听取2017年度基层党建述职评议督查调研与现场考评工作汇报后再次提出了要求。

  现场点评“抓短板”

  述职提问开门见山、直奔问题。

  来自基层的党员代表进行了提问,“您在述职中提到混合所有制党组织建设问题。请问,你们现有几个混合所有制公司?党组织是否实现全覆盖?目前这些公司党组织遇到了哪些具体的问题需要探索与尝试?”

  “全国国企党建会要求,要把党委研究讨论作为董事会、经理层研究决定重大问题的前置程序,你们是如何落实的?请说明你单位‘前置程序’是如何操作的?”

  温刚在点评时直指问题:“基层基础保障不到位,说到底还是认识问题,各位书记要真正把基层党建抓在手上、放在心上。”“你单位板块不少,但板块间的融合不够,要发挥好党建工作凝心聚力的作用,促进各板块间的深度融合。”

  尹家绪在点评中指出,“学懂弄通做实十九大精神是党建工作的首要任务,从严治党是党委书记首责,必须落实好、坚持好。”

  “大考”之后再出发

  尹家绪强调,落实党建工作责任制,开展述职评议只是手段,整改是关键,提升是目的。

  对于如何抓好下一步基层党建工作,尹家绪指出,“要以本次党委书记述职考评为新契机,着力在强弱项、补短板、提质量上下功夫,推动党的十九大确定的新时代党的建设总要求在集团公司的全面落地,落实好中央企业党建质量提升年的各项部署,把提高企业效益、提升企业核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点,切实把党组织的政治优势转化为企业改革发展的优势,把党建工作的新成效转化为企业发展的新动能。”

  “第二次参加这样的会议,感觉很不一样,会议点评到位、方向明确,让述职书记感受压力的同时,也明确了努力方向,这种高标准严要求让我对集团公司发展的信心更足了。”参加现场评议的一位基层党员说。

  述职同志普遍表示,抓基层党建重在平时,贵在经常,要把述职评议“一天的事”,变成真抓实干“一年的事”,要结合今天的会议认真研究制定整改措施,列入2018年党建工作计划。

  “这次考试让我感到肩上的担子更重了,但是我相信压力能够转化为前进的动力。”参加述职的一位同志说,他将把这份压力向下传导,完善三级党组织责任体系,将党建责任具体化、岗位化、刚性化,形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建格局。

  2018年,集团公司党组将按照《党建工作考核办法》和《子集团和直管单位领导班子和领导人员综合考核评价分级实施细则》,把党建考核作为20%权重纳入领导班子和领导人员综合考评,全面强化党建和经营业绩两个方面的考核。同时,把党建工作考核作为领导班子和领导人员考评分级的重要否决项,党建工作考核得分90分以下不能评为A级,80分以下不能评为B+级,70分以下直接评为C级,出现一票否决情形直接评为D级。通过两方面考核,全方位、多角度、立体式评价各单位工作,推动各子集团和直管单位把管党治党主体责任、治企兴企责任一并抓在手上、扛在肩上,做到两手抓、两手硬。

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